A Mesa Redonda de Negociação realizada no dia 05 de junho de 2018 entre o Sintratel e os representantes NEOBPO trouxe as conquistas que os funcionários e funcionarias da empresa buscaram com muita luta ao lado do Sindicato.
A principal conquista é a garantia da aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho - CCT 2018. Ela resulta em garantias importantes, como a quitação, já na próxima folha de pagamento, do reajuste salarial definido na CCT. Inclusive dos valores atrasados, retroativos a 01 de janeiro de 2018, quando a atual CCT entrou em vigor, data-base da categoria.
Ampliação dos benefícios e garantias
Além da garantia do cumprimento da CCT, a Diretoria do Sintratel deu continuidade às negociações com vistas à ampliação dos benefícios e garantias trabalhistas dos funcionários e funcionarias da empresa.
Esse benefícios foram debatidos em assembleias com os trabalhadores(as), para que a negociação e a celebração de acordos mais benéficos fossem encaminhadas com a aprovação de todos(as).
Os itens em negociação constam da pauta de reivindicações protocolizada pelo SINTRATEL junto à empresa, da qual destacamos:
●garantias ás mães trabalhadoras, com a reafirmação da estabilidade provisória de 60 dias para o retorno ao trabalho.
●aprimoramento no plano de ascensão profissional com período probatório.
●aplicação de um programa de compensação da jornada, com eixo no bem-estar do empregado e garantia de renda.
●garantia da aplicação do Anexo II da Nr17 e da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho, primando pela equidade nas relações de trabalho.
Nossa luta é justa. O Sintratel chama todos(as) a estarem unidos e organizados ao lado do Sindicato para continuarmos o movimento em prol da garantia de nossos direitos e nossa valorização no trabalho!
