Auxilio Alimentação a partir de 1/06/10 e reajuste Já! Faça valer os direitos contidos na CCT.

Além  de trazer ganhos para a categoria, a assinatura da Convenção Coletiva  reforça a representatividade e a legitimidade do Sindicato.

Com a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), negociada para o período de 2010-2011, estão asseguradas conquistas importantes que já vinham sendo reivindicadas pelos trabalhadores(as) em telemarketing. Entre elas, estão: reposição integral da inflação do período (INPC), no percentual de 4,20%, a partir de junho,  PLR, vale refeição, entre outros direitos.

O sucesso da convenção só foi possível graças a um acordo antecipado, negociado entre o Sintratel e o sindicato patronal (Sintelmark), que representa mais de 300 empresas de telemarketing instaladas em São Paulo e nas cidades localizadas na base geográfica do sindicato.

Este acordo, válido para todos os empregados contratados por essa empresas, tem validade de dois anos. Ou seja, a atual CCT abrangerá os anos de 2010 e 2011 com prazo para finalizar apenas na data-base de 2012. Isso é muito importante, porque, além de trazer segurança e estabilidade para o trabalhador (a), a convenção será a garantia de que ele terá reposição salarial.

O acordo também assegura a manutenção de todos os itens conquistados em convenções anteriores. Isso significa que, daqui pra frente, a categoria terá que se mobilizar apenas para ampliar valores.

Vale lembrar que a participação dos trabalhadores(as) na campanha salarial foi fundamental para êxito da campanha. O Sintratel está atento e tomará todas as medidas cabíveis para assegurar o cumprimento da CCT. Portanto,  fique de olho. Caso sua empresa não cumpra a Convenção Coletiva, faça valer seus direitos e comunique o caso ao Sintratel, pelo telefone (11) 3358-1777

 
VEJA OS PRINCIPAIS ITENS GARANTIDOS PELA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO  

• Reajuste salarial - reposição da inflação medida pelo INPC, totalizando 7,50%, sendo 4,20% em junho de 2010 e 3,30% em fevereiro de 2011.

• Auxílio alimentação (vale refeição) para todos os trabalhadores da categoria (quem já recebe manterá o valor, e para quem ainda não tem o valor será de R$ 60,00 por mês, ou R$ 720 por ano) e vamos à luta por empresa para ampliá-lo. O início do fornecimento deve se dar, no máximo, em 1º de junho/2010.

• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - garantido para todos o valor de R$ 305, em 4 parcelas  .

• Auxílio creche para filhos até 18 meses de idade.

• Piso salarial de R$ 515 em 2010 e R$ 532 em 2011.

• Empréstimo (adiantamento de salário) de até R$ 966,00 em caso de auxílio doença/acidente.