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Organização será ponto de encontro para debates, atividades formativas e apoio a pessoas em situação de violência

A cidade de São Paulo se prepara para um novo marco na luta pela equidade de gênero e combate à violência: a inauguração e o início dos atendimentos da Casa Margarida Barreto. A solenidade está marcada para o dia 09 de março, de 15h às 18h, na Rua Tamandaré, 348, no bairro Liberdade.

A ONG foi concebida por trabalhadoras e trabalhadores para ser um espaço vibrante, ponto de encontro para advocacy, debates, atividades formativas, educativas e apoio a pessoas em situação de violência, que encontrarão na Casa um ambiente seguro e inclusivo para todas as pessoas, a partir do recorte de gênero, com foco nas mulheres e na comunidade LGBTQIAPN+.

“A iniciativa nasce a partir das vivências de companheiras e companheiros do movimento sindical, especificamente no Sindicato dos Químicos de São Paulo. Daqui, acompanhamos de perto as violências sofridas por mulheres no local de trabalho, em locais públicos e dentro das próprias casas, por muitos anos, orientadas pela saudosa Dra. Margarida Barreto, que, a partir de seu legado, empresta seu nome para este projeto”, conta a presidenta da ONG, Lu Varjão.

Médica e pesquisadora, Dra. Margarida dedicou esforços à promoção de melhores condições de trabalho e à erradicação do assédio moral e sexual, tornando-se referência na conceituação desses gargalos estruturados no mundo do trabalho, tanto em âmbito acadêmico quanto sindical.

A inauguração da Casa Margarida Barreto representa, não apenas uma homenagem à sua memória, mas também a renovação do compromisso permanente com sua luta e paixão pela justiça social. Sementes foram plantadas… e seguem germinando, florindo!

Convidamos a imprensa e a comunidade a se juntarem a nós nesta celebração significativa para a construção de um futuro mais justo e igualitário para todas, todos e todes.

Para mais informações sobre a inauguração, as atividades da Casa Margarida Barreto e solicitação de entrevistas, entre em contato pelos telefones 12.99702.5630 (Milena) ou pelo e-mail casamargaridabarretosp@gmail.com.

Fonte: CUT

Trabalho precário em apps no Brasil revelado por pesquisa. Uber e 99 zeram nota em cumprimento de direitos básicos dos trabalhadores Foto: Roberto Parizotti

Debate sobre regulamentação do trabalho com aplicativos criou Projeto de Lei assinado pelo presidente Lula nesta semana

O Dieese – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos elaborou um documento que servirá como subsidio para debate em torno do Projeto de Regulamentação do trabalho por aplicativos de transporte remunerado.

Vale lembrar que o Decreto Nº 11.513, de 1º de maio de 2023, estabeleceu um Grupo de Trabalho Tripartite para regulamentar atividades em plataformas tecnológicas.

Como resultado do processo negocial, chegou-se a uma proposta de Projeto de Lei Complementar.

Essa proposta estabelece uma “nova forma de relação de trabalho intermediado por empresas que operam aplicativos de transporte remunerado privado individual de passageiros em veículos de quatro rodas” e define direitos para esse novo tipo de contrato.

O presidente Lula assinou o Projeto nesta semana.

Clique aqui e veja o documento na íntegra

Conforme aprovado em assembleia da categoria, os(as) trabalhadores(as) não filiados(as) ao SINTRATEL, poderão exercer o direito de oposição aos descontos, mediante manifestação escrita e assinada através de Carta Registrada - A-R, ou na própria entidade sindical.

O atendimento para recepção das cartas de oposição, serão protocolados de segunda-feira a sexta-feira das 10h às 16h, em até 30 (trinta) dias corridos, a contar da assinatura deste instrumento, em atendimento ao cronograma em epígrafe, no prazo de 04/03 a 02/04 de 2024.

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações (Sintratel) concluiu a renovação do acordo coletivo de trabalho com a Empresa VISUALIZE TELEMARKETING.

A reunião para discutir os termos do acordo ocorreu de forma virtual no dia 23/02. Dentre as propostas acordadas, destacam-se as garantias previstas no Anexo II da Norma Regulamentadora 17, a implementação de programas de compensação de jornada de trabalho, a criação de um banco de horas e o fortalecimento da aplicação da Lei "Maria da Penha" para a proteção de mulheres em situação de violência doméstica e familiar, com um período provisório de até 15 dias.

Essas medidas demonstram o comprometimento das partes envolvidas em promover um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e que respeite os direitos dos trabalhadores, além de evidenciar a preocupação com a proteção das mulheres que possam estar enfrentando situações de violência.

A renovação do acordo coletivo representa um passo importante na busca por relações laborais mais equilibradas e justas, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e para a construção de um ambiente corporativo mais inclusivo e responsável.

O Sintratel realizou uma mesa redonda com a empresa Job Home em fevereiro, com o objetivo de discutir as propostas do Acordo Coletivo de Trabalho e as condições de regulamentação do trabalho, levando em consideração as reclamações e dúvidas dos funcionários sobre benefícios e garantias trabalhistas. 

Durante a reunião, foram estabelecidos alguns encaminhamentos importantes, principalmente em relação ao pagamento dos salários, ficando definido que haverá uma limitação até o 5º dia útil de cada mês. Já sobre a disposição de Vale Transporte (VT) e Vale Refeição (VR), o pagamento corresponderá ao dia efetivamente trabalhado, com descontos em caso de ausências no crédito subsequente. Além disso, foram discutidas as formas de pagamento do VR, sendo estabelecido o valor de R$15,00 para a operação e R$25,00 para o setor administrativo.

Essas medidas visam trazer mais clareza e transparência nas relações de trabalho, garantindo o cumprimento de direitos e benefícios para os colaboradores da empresa Job Home. Através do diálogo e da negociação coletiva, busca-se estabelecer um ambiente laboral mais justo e equilibrado para ambas as partes envolvidas.

No mês das mulheres, o parque de diversões Hopi Hari oferece uma promoção especial para celebrar e homenagear as mulheres. 

Durante todo o mês de março, as mulheres que estiverem acompanhadas de um pagante não precisarão pagar a entrada para aproveitar as atrações do parque. Essa é uma ótima oportunidade para se divertir e desfrutar de momentos especiais em um dos maiores parques de diversões do Brasil.

A promoção é válida de 1º a 31 de março, permitindo que as mulheres usufruam de um dia repleto de aventuras e entretenimento sem custo adicional. 

Com uma variedade de atrações emocionantes, shows e atividades para todas as idades, o Hopi Hari é o local ideal para uma experiência inesquecível. 

Não perca a chance de aproveitar essa oferta especial e celebrar o mês das mulheres em grande estilo no parque temático Hopi Hari.