Estiveram presentes no encontro os diretores Paulo Martins e Alberto Paiva, a assessora sindical Aline Élida e o advogado do Sintratel, Dr. Leandro Deksnys, que contribuíram para um debate amplo sobre os principais pontos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e esclareceram dúvidas dos participantes.
Entre os temas abordados, destacaram-se a jornada 7h12, a regulamentação do banco de horas, a garantia de 60 dias de estabilidade para gestantes, a manutenção da prática de Empresa Cidadã — que assegura 6 meses de licença-maternidade —, o seguro de vida garantido conforme a CCT e a aplicação da Lei Maria da Penha no ambiente laboral. O Dr. Leandro Deksnys esclareceu especialmente sobre a regulamentação da jornada de 36 horas semanais para operadores de telemarketing, prevista na Convenção Coletiva, reforçando os critérios e direitos assegurados aos trabalhadores. Também foi destacada a preservação das condições mais benéficas já conquistadas.
Entre os temas abordados, destacaram-se a jornada 7h12, a regulamentação do banco de horas, a garantia de 60 dias de estabilidade para gestantes, a manutenção da prática de Empresa Cidadã — que assegura 6 meses de licença-maternidade —, o seguro de vida garantido conforme a CCT, e a aplicação da Lei Maria da Penha no ambiente laboral. Também foi discutida a regulamentação da jornada de 36 horas semanais para operadores de telemarketing, prevista na Convenção Coletiva, além da preservação das condições mais benéficas já conquistadas.
Durante o encontro, os dirigentes reforçaram a importância de se associar ao Sindicato, fortalecendo a representatividade da entidade e a capacidade de luta em defesa da categoria. A participação ativa dos trabalhadores é fundamental para ampliar conquistas e garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas.
A assembleia também contou com momentos de integração e sorteios de brindes, reforçando o espírito de união e solidariedade que caracteriza a ação sindical do Sintratel.
Com esse encontro, o Sintratel reafirma seu compromisso de estar sempre ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras, promovendo o diálogo e defendendo melhores condições de trabalho, salário e respeito em todas as empresas do setor.
