O Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing (Sintratel) protocolou junto ao Ministério do Trabalho o pedido de instalação de uma Mesa Redonda com a empresa JOB Home Serviços de Teleatendimento Ltda, com o objetivo de buscar uma solução imediata para os graves problemas trabalhistas que vêm sendo denunciados por diversos trabalhadores e trabalhadoras da empresa.
As denúncias encaminhadas ao Sindicato apontam para práticas de desregulamentação das relações de trabalho, em especial quanto ao descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo os relatos, a empresa tem realizado desligamentos de funcionários e parcelado de forma unilateral o pagamento das verbas rescisórias, medida que contraria frontalmente a legislação trabalhista brasileira.
De acordo com o artigo 477 da CLT, o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito integralmente e em parcela única, no prazo máximo de 10 (dez) dias corridos após o encerramento do contrato de trabalho. O parcelamento sem a anuência do trabalhador e sem homologação sindical ou judicial é considerado ilegal e pode resultar em sérias consequências para a empresa, incluindo ações judiciais, multas e indenizações por danos morais.
O Sintratel reforça que tais práticas representam um retrocesso nas relações de trabalho, configurando uma tentativa de desregulamentar direitos historicamente conquistados pela categoria. A entidade sindical considera inaceitável que empresas do setor de teleatendimento recorram a mecanismos que fragilizam ainda mais o trabalhador em um momento de vulnerabilidade, como é o desligamento.
Com a solicitação da Mesa Redonda, o Sintratel busca restabelecer o diálogo institucional e exigir que a JOB Home cumpra integralmente suas obrigações legais e normativas. O Sindicato reafirma seu comprometimento com a defesa intransigente dos direitos da categoria, garantindo que nenhum trabalhador ou trabalhadora fique desamparado diante de práticas abusivas e contrárias à legislação vigente.
