Assembleia também assegurou direitos relacionados à folga aos domingos, Lei Maria da Penha e estabilidade após licença-maternidade
O SINTRATEL realizou, no dia 29 de julho de 2026, assembleia com trabalhadores e trabalhadoras da Wepink para apresentar, esclarecer e deliberar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Após a apresentação das propostas e os esclarecimentos realizados pela entidade, os trabalhadores aprovaram os principais pontos negociados.
Entre os avanços está a implementação da jornada de 7h12, uma medida que integra a estratégia do SINTRATEL de enfrentar a escala 6x1 por meio das Convenções e dos Acordos Coletivos firmados com as empresas do setor.
Com a nova jornada, os trabalhadores e Trabalhadoras passam a ter garantia de mais dias de folgas na semana conforme ACT , representando um importante avanço na organização do tempo de trabalho e na busca por mais qualidade de vida, convivência familiar e descanso.
O SINTRATEL ressalta, entretanto, que a conquista obtida na Wepink não representa o fim da luta pela extinção da escala 6x1. A entidade mantém sua luta histórica pelo fim definitivo da escala 6x1 em todo o país, defendendo que essa mudança seja assegurada por meio de legislação e alcance todos os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros.
Outro ponto aprovado foi a garantia de folga aos domingos para as trabalhadoras, conforme previsto na legislação aplicável. O acordo também incorpora garantias relacionadas à Lei Maria da Penha, reforçando a proteção às trabalhadoras em situações de violência e vulnerabilidade.
O Acordo Coletivo ainda assegura estabilidade no emprego após o retorno da licença-maternidade, conforme estabelecido no instrumento coletivo, fortalecendo a proteção às trabalhadoras durante um período fundamental de suas vidas.
Durante a assembleia, o SINTRATEL também apresentou aos trabalhadores os benefícios e serviços disponibilizados pela entidade, com orientações sobre assistência jurídica, convênios e demais benefícios oferecidos aos associados.
A participação dos trabalhadores foi fundamental para o processo. A assembleia ocorreu de forma organizada e democrática, permitindo que os profissionais da Wepink apresentassem dúvidas, recebessem esclarecimentos e participassem diretamente da deliberação sobre o Acordo Coletivo.
Para o SINTRATEL, cada acordo coletivo representa uma oportunidade concreta de avançar na garantia de direitos e na melhoria das condições de trabalho. A jornada de 7h12 conquistada na Wepink reforça a estratégia da entidade de combater a escala 6x1 também pela negociação coletiva, enquanto permanece mobilizada pela sua extinção definitiva por meio de uma mudança na legislação nacional.
Mais descanso, mais proteção e mais direitos: o SINTRATEL segue na luta pela valorização dos trabalhadores e trabalhadoras do telemarketing
