O Sintratel – Sindicato dos Trabalhadores em empresas de Telemarketing/Teleatendimento – segue firme na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa NEOBPO, prestadora de serviços para as Lojas ENEL.
No mês de março, respeitando a data-base da categoria (1º de abril), o Sindicato apresentou a Pauta de Reivindicações construída com base nas demandas concretas dos trabalhadores e trabalhadoras das lojas de atendimento aos clientes da ENEL.
A pauta contempla itens fundamentais como reajuste salarial com reposição da inflação e ganho real, melhoria nos benefícios, condições dignas de trabalho e valorização da mão de obra. No entanto, até o momento, o patronal não demonstrou compromisso real com o processo de negociação.
Essa demora não é neutra: a cada mês sem acordo, a inflação corrói ainda mais o poder de compra dos salários, impactando diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras.
No dia 28 de maio (quarta-feira), o Sintratel participou de uma nova rodada de negociações com representantes da empresa para tentar destravar as tratativas, mas a falta de consenso impossibilitou o fechamento do acordo.
O Sindicato reforça que está aberto ao diálogo, mas não aceitará que a negociação se arraste indefinidamente enquanto os trabalhadores/as pagam a conta pela demora. Se não houver avanço, outras medidas poderão ser tomadas, sempre com respaldo da categoria.
O Sintratel segue atuando com transparência, firmeza e responsabilidade, e manterá a informação atualizada sobre cada passo das negociações.
É hora da NEOBPO (ENEL) demonstrar respeito e compromisso com os trabalhadores e trabalhadoras que cumprem arduamente seus serviços e merecem reconhecimento.
A luta é coletiva. E o Sintratel está ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras defendendo seus direitos e interesses sempre!!!
